Transavia
Postée il y a 24 heures
Au sein du service Emploi et Formation de la Direction RH, vous contribuez activement aux recrutements et aux projets liés à l'emploi.
Ce poste vous permettra d'acquérir une vision globale des enjeux emploi, de développer vos compétences en recrutement et en gestion de projets, et d'évoluer dans un environnement dynamique et collaboratif.
Recrutement
- Accompagner les recrutements pour un portefeuille de profils qui vous est confié
- Collaborer avec les managers tout au long du process de recrutement
- Rédiger et diffuser les offres sur notre ATS
- Gérer le sourcing et sélectionner les candidatures adaptées
- Assurer les pré-qualifications téléphoniques des candidats
- Animer les moments conviviaux d'intégration des nouveaux collaborateurs
Campagne d'Alternance et Stages
- Participer à la gestion de la campagne annuelle d'alternance
- Assurer le suivi des stagiaires et alternants tout au long de leur parcours
- Animer la communauté d'alternants
- Coordonner l'organisation des salons et forums de recrutement et y participer
Projet transverses
- Contribuer aux projets liés à l'emploi (marque employeur, diversité et inclusion, partenariats écoles notamment)
- Veiller aux innovations et proposer des solutions adaptées à notre contexte
- Formation : Bac +4/5 en Ressources Humaines, Management ou équivalent
- Expérience : Une première expérience en RH (stage/alternance) est un plus
- Compétences : Bon relationnel, esprit d'équipe et curiosité. Excellentes capacités d'adaptation et réactivité. Rigueur et sens de l'organisation. Aisance rédactionnelle et appétence pour la communication
- Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint) et idéalement des outils de gestion (ATS notamment).
En tant qu'employeur engagé, nous sommes sensibles aux valeurs de diversité : inclusion, égalité des chances et respect de tous. Nous recherchons des talents de tout horizon pour enrichir nos équipes. Rejoignez-nous !
- Formation : Bac +4/5 en Ressources Humaines, Management ou équivalent
- Expérience : Une première expérience en RH (stage/alternance) est un plus
- Compétences : Bon relationnel, esprit d'équipe et curiosité. Excellentes capacités d'adaptation et réactivité. Rigueur et sens de l'organisation. Aisance rédactionnelle et appétence pour la communication
- Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint) et idéalement des outils de gestion (ATS notamment).
En tant qu'employeur engagé, nous sommes sensibles aux valeurs de diversité : inclusion, égalité des chances et respect de tous. Nous recherchons des talents de tout horizon pour enrichir nos équipes. Rejoignez-nous !