Postée il y a 15 heures
Samsic Besançon recherche un Responsable de Production (H/F) pour rejoindre une équipe dynamique et engagée dans un environnement industriel propice à l'épanouissement professionnel et aux défis stimulant.
En tant que Responsable de Production, vous aurez pour mission de diriger une équipe de 25 opérateurs.
Vous serez en charge d'organiser le travail pour garantir une adéquation optimale entre la charge de travail et les ressources disponibles.
Vous mettrez en œuvre des moyens humains, matériels et organisationnels pour atteindre les objectifs SQCDPI : sécurité, coût, qualité, personnel, délais et innovation.
Vous veillerez également au développement des compétences et à la polyvalence de votre équipe, en veillant à leur formation continue.
Votre implication sera essentielle pour proposer et piloter des actions d'amélioration des moyens de production, des produits et procédés, dans le but d'optimiser la performance de votre ligne et le flux de production.
En parallèle, vous aurez pour rôle de fédérer votre équipe autour des objectifs et d'assurer une communication fluide et collaborative avec les services supports.
Vous serez également responsable de la résolution de problèmes en coordonnant les équipes transverses impliquées dans les démarches d'amélioration.
Poste à pourvoir sur Besançon
Horaire de journée
Salaire : selon profil et expérience
Nous recherchons un candidat diplômé d'une formation bac+5 ou titulaire d'un niveau équivalent, ayant au moins 2 ans d'expérience dans le management d'une équipe dans un milieu industriel. Votre écoute, votre rigueur et votre réactivité seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste. Des compétences relationnelles solides, un esprit d'équipe et une capacité à favoriser le travail en transversal seront également essentiels.
Votre esprit critique et constructif, ainsi que votre force de proposition, seront appréciés pour contribuer à la performance de l'unité de production.
Une maîtrise de l'anglais est souhaitée pour ce poste.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Analyse de données de production,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer des mesures correctives,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Analyse de données de production,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer des mesures correctives,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.