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Technicien de maintenance industrielle (H/F)

Lieu : Meaux
Contrat : Intérim
Salaire : 2 000 € - 2 200 € brut / mois

Les missions du poste

AGIR TRAVAIL TEMPORAIRE recherche pour l'un de ses clients basé sur Meaux un(e) technicien(ne) de maintenance H/F.



Votre mission:

Assurer la maintenance préventive et curative des équipements industriels.
Diagnostiquer les pannes (électriques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques) et intervenir rapidement.
Réaliser les réparations nécessaires afin de garantir la continuité de la production.

Votre Profil:

Formation : Bac pro à BTS en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent.
Expérience : Une première expérience en environnement industriel est appréciée.
Compétences techniques : Bonne maîtrise en mécanique et électricité industrielle, connaissances en automatisme appréciées.

Contrat à la semaine de 35h renouvelable le chaque semaine.

Mission de 3 mois.

Horaires:

Lundi au jeudi : 8h30 - 12h / 13h - 16h30
Vendredi : 7h30 - 12h / 13h - 15h30

Salaire :selon expérience

Le profil recherché

Experience: 24 Mois

Compétences: Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réparer un équipement, une machine, une installation,Analyser des données de maintenance,Assister techniquement des collaborateurs,Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux,Contrôler la conformité des installations automatisées selon les normes de sécurité,Identifier les solutions techniques d'amélioration des équipements et installations,Lire et exploiter un plan, un schéma,Relayer de l'information,Renseigner les supports de suivi d'intervention,Renseigner, mettre à jour une documentation technique

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.