Dassault Aviation
Postée il y a 24 heures
Localisation
France, Nouvelle Aquitaine, 33 - Mérignac
Domaine professionnel / métier
Achats stratégiques
Type de contrat
CDI
Langues
Compétences
Référence de l'offre
2026-15041
Nombre de postes à pourvoir
2
Intégré(e) au sein de la Direction Générale des Achats (DGA), nous recherchons un/e Supplier Development Manager qui aura pour mission :
Le(la) candidat(e) devra avoir une expérience similaire dans la fonction de préférence dans la filière aéronautique.
Il/elle aura exercé une fonction opérationnelle en achat/approvisionnement et/ou en opérations industrielles.
De nombreux déplacements en France et à l'étranger seront à prévoir.
La maitrise de l'anglais est indispensable.
Merçi de postuler :https://aviationjobs.fr/consult.php?offre=799717694163138984&job=754
Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.
Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.
Riche de près de 14.000 collaboratrices et collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.
Le processus de sélection s’appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d’âge, d’origine ou de critères sans lien direct avec l’emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dassault Aviation œuvre pour l’égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l’intégration et l’évolution professionnelle dans l’entreprise.
Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.
Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.
Riche de près de 14.000 collaboratrices et collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.
Le processus de sélection s’appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d’âge, d’origine ou de critères sans lien direct avec l’emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dassault Aviation œuvre pour l’égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l’intégration et l’évolution professionnelle dans l’entreprise.