Postée il y a 28 jours
Rattaché(e) à la Direction Réseaux et Stratégie, le Département Formation Réseaux a la responsabilité des formations des collaborateurs de l’ensemble des réseaux de nos marques.
Notre équipe est dédiée au pilotage des écoles de vente et d’après-vente (la VGF Academy) et de la RH Réseaux (relation avec nos plus de 1500 points de vente et de réparation : accompagnement dans leur recrutement).
Nous cherchons un profil pouvant apporter une vraie dynamique dans le co-pilotage des projets :
_VGF Academy vente et après-vente :
Suivi des recrutements et des promotions (en cours et nouvelle), accompagnement dans le démarrage de l’ensemble des écoles.
Soutien dans le développement et la mise en place d’évènement.
En charge de la communication et de la mise à jour de nos médias sociaux et de nos sites web.
Accompagnement à la stratégie de fidélisation des étudiants (animation d’une communauté).
Suivi des statistiques et analyse.
_RH Réseaux :
Participation au développement des fonctionnalités de notre ATS afin d’améliorer la qualité des recrutements réseau, accompagnement du réseau pour appropriation de l’outil (formation, wébinaires,,…).
Collaboration à la promotion et à la mise en œuvre de la stratégie des marques pour le recrutement de nouveaux collaborateurs dans nos réseaux.
Travail de proximité avec nos agences prestataires.
Développement de la marque employeur. Veille sur les avis.
Vous avez le profil si :
Vous êtes en formation Bac+4/Bac+5 dans la gestion de projet, les Ressources Humaines et la Communication.
Vous avez déjà des expériences réalisées au cours des deux années précédentes en gestion de projet ou équivalent.
Vous êtes agile afin de vous adapter aisément aux situations et interlocuteurs.
Vous êtes force de proposition et autonome rapidement.
Vous avez un esprit de synthèse et aimez travailler en équipe.
Vous maîtrisez le Pack Office (notamment Excel en niveau confirmé) et l'anglais professionnel (oral et écrit).
Maîtrise Html, codage, montage vidéo, retouche photo, réseaux sociaux.
3 raisons de nous rejoindre :
Une entreprise qui se réinvente : accès à une multitude de projets.
Une ambiance de PME conviviale dans un groupe à dimension internationale.
Un accès à des opportunités de carrières.
Les conditions de rémunération :
Contrat d'Apprentissage | Rémunération selon CCN de la métallurgie.
Prime de 13ème mois et participation aux bénéfices en fonction des résultats de l’entreprise.
Remboursement à 50% des frais de transport en commun (80% pour le pass Navigo).
Les conditions de travail & Avantages :
Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours/semaine + 25 jours de flexibilité/an pour parer aux imprévus.
Une mutuelle d’entreprise avantageuse.
Accès au restaurant d’entreprise : convivialité, produits frais et de saison, déjeuner en terrasse.
Un CSE qui propose des activités en tous genres : subvention sports/loisirs, voyages, chèques vacances, billetterie à prix réduits, jeux concours, etc.
Possibilité d'acheter ou de louer nos véhicules des 6 marques à des tarifs préférentiels.
Abonnement Gymlib + Possibilité de participer aux séances de sport hebdomadaires organisées sur site les mardis et jeudis midis (boxe, cardio fit, yoga, pilates, etc.)
Notre processus de recrutement :
Pré-qualification téléphonique avec un membre de l’équipe RH.
Entretien teams avec le/la futur/e tuteur/rice d’apprentissage.
