Supplier Development Manager F/H

Dassault Aviation

Postée il y a 2 jours

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Lieu : Mérignac

Contrat : CDI

Les missions du poste

Localisation : France, Nouvelle Aquitaine, 33 - Mérignac

Domaine professionnel / métier : Achats stratégiques

Type de contrat : CDI

Langues

Compétences : Achats, Approvisionnement

Référence de l'offre : 2026-15522

Nombre de postes à pourvoir :1

Vos missions

Intégré(e) au sein de la Direction Générale des Achats (DGA), nous recherchons un/e Supplier Development Manager qui aura pour mission :

Piloter les performances des fournisseurs pour tenir les engagements contractuels notamment en ponctualité, dont la mesure reste collaborée par les approvisionneurs et en qualité dont la mesure est consolidée par la Direction Générale de la Qualité Totale (DGQT)

Identifier et mettre en œuvre les leviers systémiques contribuant à améliorer la montée en compétence et la maturité des fournisseurs

Piloter la disponibilité de capacité industrielle des fournisseurs pour répondre à l'ensemble des besoins (développement, production et soutien) de DASSAULT AVIATION

Informer et alerter en cas d'incohérence entre le besoin Dassault long terme et la capacité fournisseur

Réaliser des diagnostics industriels appropriés dans les phases de sourcing et de montée en cadence

Le profil recherché

Le(la) candidat(e) devra avoir une expérience similaire dans la fonction de préférence dans la filière aéronautique.
Il/elle aura exercé une fonction opérationnelle en achat/approvisionnement et/ou en opérations industrielles.
De nombreux déplacements en France et à l'étranger seront à prévoir.
La maitrise de l'anglais est indispensable.

Merci de postuler : https://aviationjobs.fr/consult.php?offre=a16b17896404334837&job=754

Bienvenue chez Dassault Aviation

#EnsemblePlusLoin

Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.
Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.
Riche de près de 14.000 collaboratrices et collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.

Le processus de sélection s’appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d’âge, d’origine ou de critères sans lien direct avec l’emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dassault Aviation œuvre pour l’égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l’intégration et l’évolution professionnelle dans l’entreprise.