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Amélioration de la modélisation des équipements optionnels Rafale Fr pour la prévision logistique F/H

Lieu : Mérignac
Contrat : Stage

Les missions du poste

Localisation : France, Nouvelle Aquitaine, 33 - Mérignac

Domaine professionnel / métier : Logistique des rechanges et des réparations

Type de contrat : Stage

Durée du stage : 6 mois

Niveau du stage : M2/Ingé3

Type de diplôme préparé : BAC+5

Langues

Compétences : Support client

Référence de l'offre : 2026-15964

Nombre de postes à pourvoir :1

Vos missions

L’établissement Dassault Aviation de Mérignac est un site stratégique du Groupe qui rassemble plus de 3 200 collaborateurs. Dédié à l’assemblage final, aux essais et à la livraison des avions Falcon et Rafale, le site regroupe de nombreuses expertises couvrant l’ensemble du cycle de vie de ses avions: développement technologique, études et industrialisation, production, contrôle qualité, essais sol et mises en vol, soutien et support client. Il accueille également des fonctions support essentielles telles que les achats, l’informatique, les ressources humaines et la maintenance des infrastructures. Rejoindre le site de Mérignac, c’est intégrer un environnement industriel de haute technologie et contribuer à des programmes aéronautiques à rayonnement international.

Au sein de la Direction Générale du Soutien Militaire (DGSM), le département Ingénierie des Services (ISe) réalise des missions dédiées, dans leur majorité, à l'ingénierie des pièces de rechanges (Maîtrise du référentiel technique rechanges et ingrédients, analyse du retour d'expérience, prévisions en besoin de rechanges du Client).

Au sein de ce département, le service "Prévisions / Anticipations" réalise des études et calculs de prévision de besoins en pièces de rechanges et de flux de retours d'équipements en réparation nécessaires au dimensionnement des contrats de soutien de nos avions militaires, et élabore des indicateurs de performance nécessaires au pilotage des contrats de Maintien en Condition Opérationnelle.

Votre rôle consiste à :

1- Analyse de la littérature / Analyse du terrain

Réalisation d'une étude bibliographique des méthodes de modélisation des équipements optionnels dans la littérature.
Décrire la mise en œuvre opérationnelle des équipements optionnels dans les forces.

2- Étude théorique

Étude d'une extension des équations du modèle de Sherbrooke pour modéliser le cas des équipements optionnels, pour application dans l'étude de la maintenance pour pannes et de la maintenance programmée.

3- Étude par simulation

Développement d'un outil de simulation pour l'étude de la maintenance pour pannes et de la maintenance programmée des équipements optionnels.
Comparaison des résultats théoriques et simulés pour valider la simulation.

4- Amélioration de la méthode actuelle de dimensionnement de stock

En s'appuyant sur les données RETEX disponibles et sur les travaux 2 et 3, proposition d'une amélioration de la méthode actuelle de calcul de disponibilité flotte et de dimensionnement de stock, pour les équipements optionnels.

Le profil recherché

Etudiant(e) en dernière année d'une formation d'Ingénieur.

  • Vous faites preuve d'une curiosité intellectuelle, de créativité, d'inventivité, et d'esprit d'initiative.
  • Vous êtes autonome, organisé, rigoureux et pédagogue.
  • Vous êtes ouvert d’esprit, à l'écoute et savez travailler en équipe.
  • Vous avez une appétence pour l’environnement aéronautique.

Merci de postuler:https://aviationjobs.fr/consult.php?offre=1ace53179379234875&job=753

Bienvenue chez Dassault Aviation

Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.
Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.
Riche de près de 14.000 collaboratrices et collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.

Le processus de sélection s’appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d’âge, d’origine ou de critères sans lien direct avec l’emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dassault Aviation œuvre pour l’égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l’intégration et l’évolution professionnelle dans l’entreprise.