Métier
Sécurité des personnes et des biens
Intitulé du poste
Adjoint du Service Sécurité Incendie F/H
Type de contrat
Titulaire ou CDI
Télétravail
Non
Présentation du service
Le Département Sécurité comprend :
- 7 Services de Sûreté locaux
- 7 Services de Sécurité Incendie locaux
- Service de Gestion des Risques Sanitaires et Techniques sur le groupe hospitalier
Un total d'effectif d'environ 30 personnes.
Composition de l'équipe :
Le Service Sécurité Incendie de Paul Brousse est constitué de :
- 1 Chef de service
- 1 Adjoint au Chef de service (objet de la présente fiche de poste)
1 Equipe prestataire composée de :
- 3 agents de sécurité incendie 24h/24, 7j/7 (1 SSIAP 2 et 2 SSIAP 1)
- 1 chef de poste 08h/24, 5j/7 (SSIAP2)
Vos missions
Formation à la sécurité incendie
Réaliser et mettre en oeuvre le plan annuel de formation à la sécurité incendie
Planifier et suivre les exercices réglementaires d'évacuation et les séances de formation du personnel
Organiser et réaliser les exercices de simulation réelle
Former le personnel
Coordonner avec la société prestataire la réalisation des manoeuvres mensuelles réglementaires des agents SSIAP
Participer à l'intégration des nouveaux agents de sécurité incendie
Etablir les bilans mensuels et celui de fin d'année et les diffuser à la hiérarchie
Prévention
Participer à la conception et à la mise en oeuvre du plan annuel de prévention du risque d'incendie
Participer aux visites de prévention, à l'édition des rapports de visite et au suivi des actions correctives
Participer à l'organisation des rondes de surveillance pour prévenir et détecter les risques d'incendie
Suivre les signalements émis par les agents de sécurité incendie
Dispatcher les actions correctives aux personnes intéressées et en assurer le suivi jusqu'au retour à la normale
Participer à la mise à jour des plans d'évacuation et des consignes de sécurité
Participer aux visites des commissions de sécurité, à leur préparation
Organisation interne des secours en cas d'incendie
Participer à la mise à jour du schéma d'organisation de la sécurité en cas d'incendie
Participer à la vérification de la bonne compréhension de ce schéma par le personnel
Aider à la direction de l'intervention en cas d'incendie jusqu'à l'arrivée des secours
Profil recherché
Formations et/ou qualifications requises :
- Grade équivalent en Gendarmerie/Police, ou Bac à Bac +2/3 dans le domaine de la sécurité sûreté
Connaissances particulières :
- Connaissance des enjeux et de modalités et mise en oeuvre des mesures visant à assurer la protection des personnes et des biens
- Connaissance des partenaires publics notamment la Police nationale, La Gendarmerie nationale et la Justice territorialement compétents et des partenaires privés (ex : gardiennage) sous contrat avec les sites du GH
- Connaissance de la législation en vigueur (droit pénal, procédure pénale, code de la route, code de la Santé Publique code de la sécurité intérieure)
- Connaissances générales de l'AP-HP, du milieu hospitalier, de ses techniques, de ses contraintes et des risques afférents
- Connaissances générales de linformatique bureautique : Outlook, Word, Excel et PowerPoint
Qualités professionnelles requises :
- Esprit d'équipe
- Esprit de synthèse
- Réactivité
- Organisation
- Méthode
- Rigueur
- Discrétion
- Disponibilité
- Mobilité
- Qualité relationnelle, sens de la hiérarchie, initiative
Horaires de travail
Cadre au forfait - Quotité de temps : 100%
Vos avantages à l'AP-HP
Avantages liés au statut et à la fonction :
- Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
Aide à l'installation et au logement :
- Aide à l'installation (jusqu'à 1000 € versés par l'AGOSPAP sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires
Avantages sociaux :
- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Place en crèche selon disponibilités
- Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos
- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses)
- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente
- Accès à l'espace détente : séances de relaxation
Description de l'hôpital
Situé à Villejuif (94), l'hôpital Paul-Brousse AP-HP assure une prise en charge médico-chirurgicale de référence des pathologies hépatobiliaires et oncologiques ; c'est le premier centre national de transplantation hépatique. Il propose une offre de soins variée : grand âge, addictologie, psychiatrie et TCA. Il est doté d'un plateau technique performant de biologie de proximité et de biologie spécialisée (2 centres nationaux de référence en virologie - hépatites et infections périnatales - et oncogénétique à visée thérapeutique).
Service d'affectation
Service Sécurité Incendie
Référence de l'offre
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