Autonomie et responsabilité :
• Autonomie et responsabilité de l'agent :
o Le chargé de mission démocratie participative jouit d'une grande autonomie dans la gestion de ses missions.
o Il est responsable de la mise en œuvre des politiques de démocratie participative au sein de la collectivité.
o Il doit rendre compte de ses actions et de l'avancement des projets aux élus et à la direction générale.
o Il est amené à prendre des décisions stratégiques et à proposer des orientations pour le développement de la démocratie participative.
Relations fonctionnelles :
• Services, agents ou interlocuteurs externes en relation avec l'agent :
o Services internes : Direction générale des services, DRH, services techniques, services communication.
o Agents : Élus, chefs de projets, agents municipaux, responsables de services.
o Interlocuteurs externes : Associations, collectifs citoyens, chercheurs, acteurs économiques, instances de démocratie participative.
Moyens techniques :
• Moyens humains, matériels et financiers à disposition :
o Moyens humains : Équipe dédiée à la démocratie participative, soutien des services internes.
o Moyens matériels : Ordinateur, logiciels de gestion de projet, outils de communication (intranet, plateforme de participation citoyenne).
o Moyens financiers : Budget alloué pour les actions de démocratie participative, formation des agents.
Missions et activités du poste :
• Missions, activités principales et secondaires :
o Missions principales :
- Gestion du budget participatif.
- Soutien aux initiatives citoyennes.
- Organisation du grand dialogue citoyen.
- Mise au point du dispositif d'interpellation citoyenne.
- Gestion de la plateforme de participation citoyenne.
-Définition de l'observatoire de la démocratie permanente.
o Activités secondaires :
- Développement de programmes de formation et de sensibilisation à la démocratie participative.
- Accompagnement des directions dans la mise en œuvre de la politique intégrée.
- Animation de réunions et d'ateliers participatifs.
- Suivi et évaluation des actions de démocratie participative.
Conditions d'exercice et contraintes :
• Conditions et contraintes du poste :
o Horaires variables en fonction des besoins des projets et des événements.
o Déplacements fréquents sur le territoire de la collectivité.
o Travail en soirée et le week-end possible pour les événements participatifs.
o Gestion de situations de conflit ou de tension avec les citoyens.
Compétences requises :
• Niveau requis : Bac+3 à Bac+5
• Formations et qualifications nécessaires :
o Formation en sciences politiques, administration publique, gestion de projet, ou domaine similaire.
• Compétences techniques :
o Maîtrise des outils de gestion de projet.
o Connaissance des méthodologies de concertation et de participation citoyenne.
o Compétences en animation de réunions et d'ateliers.
• Compétences relationnelles :
o Excellentes capacités de communication et d'écoute.
o Sens de la diplomatie et de la médiation.
o Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents acteurs.
• Compétences managériales :
o Capacité à gérer et à coordonner des projets.
o Sens de l'organisation et de la planification.
o Leadership et capacité à motiver une équipe
Le/la chargé/e de mission démocratie participative est responsable de la mise en œuvre et du développement des politiques de démocratie participative au sein de la collectivité. Il/elle gère le budget participatif, soutient les initiatives citoyennes, organise des événements participatifs, et anime la plateforme de participation citoyenne.
Il/elle joue un rôle clé dans l'acculturation des directions à la démocratie permanente et dans l'accompagnement des services dans la mise en œuvre de la politique intégrée.
Ce poste requiert une grande autonomie, des compétences en gestion de projet, et des qualités relationnelles pour travailler avec différents acteurs internes et externes.