Vous êtes responsable de l'établissement des bulletins de paie, de la gestion des déclarations sociales et fiscales, de l'administration du personnel (contrats de travail, avenants, etc.), du suivi des absences et des congés, ainsi que de la veille sociale et juridique. Vous êtes également en charge de répondre aux questions des clients et de les accompagner dans leurs démarches administratives.
Nous recherchons un candidat disposant d'une expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire, idéalement en cabinet. Vous devez avoir une bonne connaissance des conventions collectives et de la législation sociale. Vous êtes rigoureux, organisé, doté d'un bon relationnel et capable de travailler en équipe.
Nous client, offre une rémunération attractive en fonction de votre profil et de votre expérience, des opportunités de formation continue et de développement professionnel, un environnement de travail convivial et stimulant, ainsi que des avantages sociaux tels que des tickets restaurant et une mutuelle.
Nous recherchons un Gestionnaire de paie expérimenté et rigoureux pour rejoindre notre client, un cabinet multi-site de 80 personnes situé en Ile-de-France. Notre client est à la recherche d'un profil qui aura une solide expérience en gestion de la paie, une connaissance approfondie des réglementations sociales et une capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.