Postée il y a 10 heures
Au sein de la DSIN et sous la responsabilité du service Production, en tant qu'AMOA et MOE Technique, vous jouerez un rôle transversal dans nos collectivités.Partenaire des directions métiers pour la DSIN, vous contribuez à l'exploitation des ressources numériques.Vous garantirez le bon fonctionnement de l'applicatif et la conformité aux règles de gestion définies.Vous travaillerez en collaboration avec les équipes métiers concernées, les experts techniques et support de la DSIN ainsi que les éditeurs de solutions métiers.<br><br>A ce titre, vous devrez :-Maintenir en condition opérationnelle un portefeuille de solutions en assurant la sécurité et la disponibilité des ressources.-Assurer le support aux utilisateurs pour résoudre des problèmes complexes et mettre en oeuvre des solutions de contournement.-Proposer des solutions d'optimisation des architectures informatiques et participer aux actions d'évolutions.-Rédiger et mettre à jour les documents d'exploitation, assurer la gestion des changements et piloter des projets MOE.-Gérer les marchés de maintenance et d'évolution des applications métiers, en assurant une veille technologique et réglementaire.-Participer à des tâches d'exploitation expertes sur l'ensemble du SI, améliorer les processus et les outils d'industrialisation et de déploiement.-Assurer l'astreinte technique du service et le support utilisateurs de niveau 2 (par rotation).<br><br>
-Formation Bac+2/5 expérimenté dans les filières informatiques.-Sens du service aux utilisateurs et intérêt pour les technologies d'infrastructures.-Maîtrise des techniques de gestion de projet, du budget (finances publiques), et de la rédaction de cahiers des charges.-Capacité à proposer des scénarios d'évolutions fonctionnelles et évaluation de la qualité des solutions existantes.-Compétences avérées en infrastructures : virtualisation, stockage, systèmes d'exploitation, outils de sauvegarde, gestion d'annuaires LDAP.-Connaissance des bases de données (SQL Server, PostGreSQL, MySQL, Oracle) et des systèmes de supervision.-Familiarité avec ITIL et notions en réseaux (LAN, WAN, Wifi, ToIP).A la croisée des infrastructures numériques et des solutions métiers, vous rejoindrez une équipe positionnée au coeur d'un SI de taille significative avec des problématiques métiers très variées.Vous viendrez développer vos connaissances en matière d'architecture applicative et d'infrastructure, mais aussi en urbanisme et en sécurisation des systèmes d'information. En terme de trajectoire professionnelle, ce poste à la fois technique et organisationnel peut permettre de s'orienter par la suite vers des missions de chefferie de Projets, d'expertise systèmes, de sécurité des SI ou de management. <br><br>ELEMENTS COMPLEMENTAIRES<br><br> ? Poste à temps complet ? Rémunération selon expérience ? Recrutement dans le cadre d'emplois des techniciens ou des ingénieurs territoriaux par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude), à défaut, CDD de 3 ans renouvelable<br><br>
<p> La ville d’Angers, Angers Loire Métropole et le Centre Communal d’Action Sociale, regroupent 4600 agents permanents répartis dans plus de 200 métiers au service des angevins dans leur vie quotidienne et dans le développement de projets structurants et innovants pour le territoire.</p>
<p><strong>Rejoindre nos équipes :</strong></p>
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<li>C’est l’opportunité de contribuer à des projets ambitieux en matière de transformation numérique, de transition écologique ou d’aménagement du territoire.</li>
<li>C’est la possibilité de mettre vos compétences au service d’intérêts collectifs et utiles à l’ensemble des habitants du territoire.</li>
<li>C’est aussi vivre des aventures professionnelles dans un cadre de travail riche et stimulant par la diversité de ses domaines d’activités, de ses projets et de ses acteurs.</li>
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<p>Angers est, aujourd’hui, une des villes les plus attractives du Grand Ouest. Elle œuvre en permanence à la qualité de ses services, à l’amélioration de son cadre de vie et au développement de son territoire.</p>
<p>Pour répondre à ces ambitions, nos équipes recrutent chaque année près de 600 collaborateurs sur de nombreux métiers, de l’assistant de gestion administrative à l’ingénieur IT, avec une variété de métiers qualifiés ou non <em>(animateurs auprès des enfants, métiers du service à la personne, agent de propreté urbaine, ripeur, agent des équipements sportifs, policier municipal, agent de bibliothèque, manager, pilote d’opérations bâtiment ou espace public, urbaniste, …)</em>.</p>