MES MISSIONS en CDI à 0.50 ETP au sein de la Résidence Sainte-Marie (SAJH et SAJ) à Chalais - établissement avec hébergement
Les missions principales du poste, dans une démarche interdisciplinaire, sont les suivantes :
o Assurer, sous sa responsabilité, la coordination des soins nécessaires, non-urgents comme urgents.
o Assurer, sous sa responsabilité, la sécurisation du circuit du médicament et l'identitovigilance tracée, selon les évènements de la vie des PA (sorties, séjours de week-ends en familles, vacances, retours de séjours d'hospitalisation.).
o Gérer le stock tampon de médicaments afin d'assurer la continuité des soins non prévus.
o Coordonner les rendez-vous médicaux qu'elle programme.
o Assurer la gestion de l'information liée aux soins par les transmissions ciblées et l'actualisation des dossiers individuels via Imago.
o Assurer la liaison avec les équipes d'accompagnement direct en amont d'une prise en charge et en aval, afin de bien lier son action à celle des équipes dans une approche globale, bio-psycho-sociale.
o Assurer la tenue des DLU afin de faciliter les prises en charges en situations d'urgence.
o Se coordonner avec la Cheffe de Service et/ou la Direction pour les liens d'information avec les familles et/ou dépositaires de mesures de protection, pour les situations de soins d'urgence.
o Préparer son intervention en réunion du mardi après-midi, avec la Cheffe de Service.
o Participer à l'élaboration de protocoles de soins en liaison avec la Cheffe de Service et la Direction, à leur diffusion pédagogique auprès des équipes d'accompagnement direct.
o Assurer ponctuellement le remplacement de sa collègue sur les FHT et l'ESAT d'Yviers.
o Veiller à l'équilibre entre les soins techniques et les soins relationnels.
LE PROFIL
Titulaire du D.E. d'infirmier
Expérience souhaitée dans le secteur du handicap ou de la gérontologie
Respect du code de déontologie infirmier
Maîtrise des gestes techniques
Maîtrise marquée des soins relationnels
Qualités de communication
Sens de la pédagogie et du travail en équipe
Respect du secret professionnel
LES CONDITIONS DE REMUNERATION
Rémunération selon la CC66 - Infirmier - 0.50 ETP :
Minimum 957 € brut mensuel au coefficient 446 - 1 an d'ancienneté + Indemnités LAFORCADE 119 € et SEGUR 19 €
Maximum 1 281 € brut mensuel au coefficient 597 - 11 ans d'ancienneté selon expérience + Indemnités LAFORCADE 119 € et SEGUR 19 €
Lettre de motivation obligatoire, les dossiers de candidatures non complets ne seront pas étudiés.
Experience: 6 Mois - Secteur medico-social
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 6 Mois - Secteur medico-social
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.