Rejoignez une entreprise en pleine croissance et contribuez activement à la mise en oeuvre de ses stratégies RH et de paie au coeur d'une équipe dynamique. En tant que Responsable paie, vos principales missions seront :
- Superviser la gestion des paies pour l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise afin d'assurer un traitement précis et ponctuel des salaires.
- Garantir la conformité des déclarations sociales, incluant DSN, cotisations URSSAF, retraite, et autres obligations fiscales.
- Mettre en place et suivre l'évolution des processus de paie en respectant les exigences légales et réglementaires actuelles.
- Manager une équipe de gestionnaires de paie en assurant le développement professionnel par la formation continue et l'accompagnement personnalisé.
- Contrôler la cohérence et la fiabilité des éléments variables de paie tels que les congés, les absences, les primes, etc.
- Assurer la gestion fluide des relations avec les administrations externes et organismes sociaux.
- Apporter un support stratégique précieux à la direction sur toutes les questions relatives à la gestion de la paie et aux ressources humaines.
- Veiller à se tenir informé(e) des évolutions juridiques pour mettre en place rapidement tout ajustement nécessaire.
Être le garant du bon fonctionnement du département Paie est une mission cruciale qui nécessite un haut niveau d'expertise technique combiné à une approche managériale proactive.
Pour réussir dans ce poste exigeant mais gratifiant, le candidat idéal devra réunir les compétences suivantes :
- 10 ans d'expérience avérée en gestion de la paie avec une solide expérience en management d'équipe
- Expertise incontestable sur le logiciel Décidum (indispensable)
- Parfaite maîtrise de la réglementation sociale et fiscale pour assurer conformité et précision
- Forte capacité organisationnelle accompagnée d'une aptitude avancée en gestion de projets
- Excellentes qualités relationnelles alliées à un leadership reconnu
- Autonomie dans l'exécution du travail avec rigueur sans faille tout en respectant discrétion professionnelle
Ce rôle est taillé pour vous si vous êtes prêt(e) à relever le défi ambitieux d'optimiser notre fonction Paie tout en dirigeant efficacement notre talentueuse équipe.
Pour réussir dans ce poste exigeant mais gratifiant, le candidat idéal devra réunir les compétences suivantes :
- 10 ans d'expérience avérée en gestion de la paie avec une solide expérience en management d'équipe
- Expertise incontestable sur le logiciel Décidum (indispensable)
- Parfaite maîtrise de la réglementation sociale et fiscale pour assurer conformité et précision
- Forte capacité organisationnelle accompagnée d'une aptitude avancée en gestion de projets
- Excellentes qualités relationnelles alliées à un leadership reconnu
- Autonomie dans l'exécution du travail avec rigueur sans faille tout en respectant discrétion professionnelle
Ce rôle est taillé pour vous si vous êtes prêt(e) à relever le défi ambitieux d'optimiser notre fonction Paie tout en dirigeant efficacement notre talentueuse équipe.