Créée en 1950, la Maison Familiale Rurale de Chaingy est un établissement de formation. Il est situé à Chaingy - 27 Route de Blois - 45380 CHAINGY près d'Orléans.
Le Cadre de travail
La personne exercera son activité au sein d'une équipe d'une quinzaine de personnes réparties sur différents pôles : accueil et vie résidentielle, administratif et pédagogique.
Les missions confiées sont :
- Assurer l'accompagnement personnalisé des jeunes en alternance
- Assurer des activités d'enseignement dans le domaine de l'histoire-géographie et le l'EMC et mettre en œuvre la pédagogie de l'alternance
- Assurer éventuellement des activités d'enseignement dans le domaine du français
- Mettre en œuvre des activités complémentaires à la formation qui favorisent la prise de responsabilité et l'engagement des personnes en formation
- Assurer des temps d'animation en vie résidentielle, vie associative
Le formateur en MFR exerce une fonction globale qui ne se réduit pas à des tâches parcellaires ni à une fonction limitée d'enseignant.
Aptitudes et compétences
- Animation de séquences pédagogiques - capacité d'individualisation des méthodes d'apprentissage
- Encadrement et accompagnement de jeunes (14 -18 ans) en formation professionnelle par alternance
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à gérer des groupes en formation
- Volonté d'acquérir des compétences pédagogiques et éducatives
- Capacité d'adaptation
Experience: 24 Mois
Compétences: Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective,Techniques pédagogiques,Conseiller des apprenants dans l'organisation de leur travail personnel,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Renseigner des supports d'évaluation scolaire
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 24 Mois
Compétences: Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective,Techniques pédagogiques,Conseiller des apprenants dans l'organisation de leur travail personnel,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Renseigner des supports d'évaluation scolaire
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.