Intégrez un groupe familial qui met ses collaborateurs au coeur de sa stratégie de développement et accomplissez-vous en donnant du sens à votre carrière !
Rejoignez le Groupe Pizzorno Environnement, accompagnateur de la transition écologique des territoires et de ses habitants. Et participons ensemble à la construction d'un avenir plus responsable !
Fondé en 1974, notre Groupe compte aujourd'hui plus de 2500 collaborateurs répartis sur une trentaine de site en France. Acteurs dans les secteurs de la collecte, du traitement, du tri, de la valorisation et du nettoiement, nous recherchons des talents passionnés et motivés pour rejoindre notre équipe et participer activement à la gestion globale des déchets, en contribuant à préserver notre environnement.
Diversités de carrières, opportunités d'innovation, sens de l'accomplissement, le Groupe Pizzorno Environnement vous offre autant d'occasions de vous épanouir professionnellement.
Conformément aux engagements pris par le Groupe en faveur de la diversité et de la lutte contre les discriminations, cet emploi est ouvert à tous et à toutes. Nos recrutements se basent uniquement sur les compétences et expériences professionnelles des candidat(e)s.
Au sein du Service Formation intégré au pôle développement RH, vous venez en renfort d'une équipe de 7 personnes en tant que Gestionnaire Formation H/F.
A ce titre, vous participez au déploiement du plan de développement des compétences en prenant en charge l'organisation et le suivi d'un portefeuille de formations.
Vos principales missions au quotidien :
- Effectuer le suivi administratif des formations (convocations, attestations, traitement des notes de frais, etc.) et financier tout en veillant à la conformité des dossiers
- Effectuer le suivi logistique des formations (organisation des sessions, planification, réservation de salles, etc.)
- Accompagner les managers dans la prise en main du logiciel de gestion des formations
- Participer à la mise en oeuvre et au suivi d'un projet formation spécifique
Et si c'était vous ?
- Une première expérience de 2 ans minimum au sein d'un service RH est fortement souhaitée.
- Vous faites preuve de qualités d'écoute et de communication. Rigoureux(se), méthodique et polyvalent(e), vous appréciez le travail en équipe.
- Vous faites preuve d'un bon sens relationnel.
- Vous maîtrisez l'utilisation du Pack Office et êtes, d'une manière générale à l'aise avec les outils informatiques.
Et si c'était vous ?
- Une première expérience de 2 ans minimum au sein d'un service RH est fortement souhaitée.
- Vous faites preuve de qualités d'écoute et de communication. Rigoureux(se), méthodique et polyvalent(e), vous appréciez le travail en équipe.
- Vous faites preuve d'un bon sens relationnel.
- Vous maîtrisez l'utilisation du Pack Office et êtes, d'une manière générale à l'aise avec les outils informatiques.