CDI - 0.7 ETP (24h30/semaine) A Foix et en Ariège
Poste à pourvoir au 3 mars 2024
Fauconfasse - Quezaco ?
C'est une association ariégeoise d'éducation populaire à destination d'un public d'enfants et de jeunes âgé-es de 8 à 25 ans : une structure d'accompagnement à la citoyenneté, aux loisirs, à l'insertion sociale et professionnelle.
L'association porte trois dispositifs :
Ateliers de sensibilisation aux métiers de l'artisanat et de l'agriculture paysanne pour les adolescent.e.s
Séjours de vacances à destination des mineur.e.s
Parcours d'insertion socio-professionnelle au sein de l'école ETRE Ariège : stages de formation aux métiers de la transition écologique pour les jeunes entre 16 et 25 ans
Définition du poste
Le/la salarié-e intégrera le poste de coordinateur-rice associatif-ve de Fauconfasse. Il/elle aura pour objectif de développer et de mener à bien les projets ainsi que de soutenir l'équipe de travail de l'association Fauconfasse.
Pour cela, son activité s'articulera autour de plusieurs missions :
Gestion financière, suivi budgétaire et comptabilité
- Élaboration du budget prévisionnel et suivi
- Recherche de financements publics et privés
- Rédaction de dossiers de demandes de subventions
- Saisie comptable et édition de factures
Gestion administrative
- Secrétariat (boîte mail, téléphone, courrier)
- Rédaction de conventions de partenariats
- Élaboration et mise à jour des outils de suivi d'actions
Gestion des ressources humaines :
- Recherche et suivi des financements de poste
- Recrutements
- Gestion de la paie et déclarations URSSAF
- Gestion des contrats
Vie associative et liens avec les partenaires
- Organisation des CA et des AG de l'association
- Communication des activités de l'association
- Être l'interlocuteur-rice avec le réseau des écoles Etre
- Aller à la rencontre des acteur-ice-s du territoire
Compétences requises
Capacité de coordination de projet et d'équipe
Capacité à planifier
Bonne gestion partenariale
Maîtrise de la comptabilité et budgétisation
Maîtrise des outils informatiques : logiciels et plateformes en ligne
Maîtrise des outils de communication
Rémunération et horaires
1250€ net (coefficient E - 325 de la convention collective ÉCLAT) par mois pour 0.7 ETP, soit 24h30 par semaine.
Conditions
Diplôme de coordination dans le domaine du social, ou expérience avérée
Permis B avec véhicule personnel
Experience: Débutant accepté
Compétences: Gestion budgétaire,Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre des actions de communication,Créer, organiser ou coordonner un évènement,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Favoriser l'entente, la collaboration,Gérer les ressources humaines,Travailler en groupe, en réseau,Utiliser les outils numériques
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Gestion budgétaire,Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre des actions de communication,Créer, organiser ou coordonner un évènement,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Favoriser l'entente, la collaboration,Gérer les ressources humaines,Travailler en groupe, en réseau,Utiliser les outils numériques
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.