CDI - 0.7 ETP (24h30/semaine)
A Foix et en Ariège
Poste à pourvoir au 3 Mars 2025
Fauconfasse - Quezaco ?
C'est une association ariégeoise d'éducation populaire à destination d'un public d'enfants et de jeunes âgé-es de 8 à 25 ans : une structure d'accompagnement à la citoyenneté, aux loisirs, à l'insertion sociale et professionnelle.
L'association porte trois dispositifs :
Ateliers de sensibilisation aux métiers de l'artisanat et de l'agriculture paysanne pour les adolescent.e.s
Séjours de vacances à destination des mineur.e.s
Parcours d'insertion socio-professionnelle au sein de l'école ETRE Ariège : stages de formation aux métiers de la transition écologique pour les jeunes entre 16 et 25 ans
Définition du poste
Le/la salarié-e intègrera le poste d'animateur-rice / coordinateur-ice de Fauconfasse. Il-elle aura pour objectifs :
Organiser et coordonner les séjours de vacances
- Concevoir et porter les projets pédagogiques
- Participer au recrutement des équipes d'animation
- Gestion des inscriptions
- Organiser et gérer la logistique des séjours (montage, intendance...)
Coordonner et animer les ateliers de sensibilisation
- Créer des supports pédagogiques
- Assurer la logistique des ateliers
- Animer les ateliers
Développer les partenariats avec des :
- Structures jeunesses
- Intervenant-e-s (séjours, et ateliers de sensibilisation)
- Réseaux d'éducation à l'environnement et au développement durable et d'éducation populaire
Animation des stages de formation :
- Être garant.e de la dynamique du groupe en coopération avec les encadrant.es techniques
- Proposer des outils pédagogiques au groupe
- Assurer la vie quotidienne (gestion des repas, présence sur les lieux d'hébergement)
Compétences requises
Capacité d'animation et connaissance des outils pédagogiques de l'éducation populaire
Capacité de coordination de projets
Connaissance des législations relatives à l'accueil collectif de mineurs
Travail en équipe et lien avec les partenaires
*
Conditions
Diplôme d'animation (DUT/BUT, BPJEPS/DEJEPS, BAFD ou VAE...) dans le domaine du social, ou expérience avérée
Permis B avec véhicule personnel
Rémunération et horaires
1160€ net (coefficient D - 300 de la convention collective ÉCLAT) par mois pour 0.7 ETP, soit 24h30 par semaine annualisé.
Ce poste demande d'être disponible en continu du lundi au vendredi sur les périodes de formation avec hébergement (environ 4 semaines par an).
Candidatures :
Envoyer CV et lettre de motivation avant le 7 Février, par mail
Experience: Débutant accepté
Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Animation de groupes,Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre des actions de communication,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Sensibiliser un public,Encadrer un public,Travailler en groupe, en réseau
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Animation de groupes,Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre des actions de communication,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Sensibiliser un public,Encadrer un public,Travailler en groupe, en réseau
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.