L'Association Entraide Union, recrute pour son CMPP situé au 8 rue Raymond Bank à Grenoble, un.e psychologue en CDI à 50%, dans le cadre de la modulation du temps de travail.
Poste à pourvoir dès que possible
Présence requise : lundi (après-midi), mercredi et vendredi (matin).Le.la psychologue est rattaché.e à une des deux équipes du CMPP.
Il.elle a une double mission, en tant que psychologue de consultation, d'une part, et de thérapeute, d'autre part.
Dans le cadre de sa fonction de consultant, il.elle construit et met en œuvre, avec le médecin et l'assistante de service social, le projet de soins des enfants de sa file active.
Pour ce faire, il.elle est amené.e à :
Recueillir et analyser les besoins et attentes des enfants, adolescents et de leurs familles.
Réaliser une évaluation du fonctionnement psychologique et des besoins de l'enfant, de l'adolescent en tenant compte de son environnement.
Rédiger le compte-rendu à partir des éléments recueillis.
En faire un retour dans le cadre de la consultation médico-psychologique pour contribuer à l'élaboration du projet de soin en collaboration avec le médecin.
Assurer en collaboration avec l'équipe de consultation la mise en œuvre et l'évaluation du projet de soin.
Accompagner les familles dans le cadre des consultations médico-psychologiques.
Assurer les liens avec les autres professionnels (en interne et externe) nécessaires au projet de soin et à sa continuité.
Dans le cadre de sa fonction de thérapeute, il.elle met en œuvre prioritairement des thérapies individuelles mais aussi groupales et/ou familiales et contribue à la réflexion clinique à l'occasion des réunions de synthèse.
- Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique du patient : entretien, tests psychométriques et projectifs, .
- S'inscrire dans un processus d'analyse, de réflexion et de formation continue en lien avec les attentes institutionnelles.
- Etre en lien avec d'autres professionnels de l'équipe pluridisciplinaire du CMPP et les partenaires extérieurs.
- Capacité d'écoute approfondie des enfants, adolescents et de leurs familles.
- Rédiger des comptes rendus psychologiques.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Conseiller, accompagner une personne,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Développer un projet pédagogique,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Réaliser un accompagnement psychologique,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Conseiller, accompagner une personne,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Développer un projet pédagogique,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Réaliser un accompagnement psychologique,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.