Nous recherchons un encadrant / responsable d'équipe sur notre activité d'entretien des Espaces Verts. Il/elle a pour missions principales :
L'encadrement technique de salariés en parcours d'insertion :
o Montrer, associer, transmettre et faire monter en compétences,
o Intégration bienveillante de personnes fragiles et transmission des codes et usages en milieu professionnel,
o Etablir le planning, préparer le matériel, organiser le travail de l'équipes en insertion,
De par son savoir-faire, il est responsable de l'activité et manage l'équipe sur les tâches suivantes :
o Activité Espaces Verts :
La réalisation chez les clients des chantiers programmés de : taille, tonte, désherbage .
L'utilisation en sécurité des différents outils : débroussailleuses, souffleurs, tondeuses, taille haie.
La montée en compétence des salariés de son équipe.
L'encadrant intègre le pôle Atelier Chantiers d'Insertion. Il/elle intègrera une équipe déjà composée de deux encadrants. Ensemble, ils ont en charge l'organisation de la production, la maintenance des équipements ainsi que les relations commerciales et partenariales.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Utilisation d'engins de tonte (autotracté/autoporté),Tailler les arbres,Aménager, entretenir un espace vert,Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité…),Collaborer avec des équipes pour des projets d'aménagement,Communiquer efficacement avec les clients sur les projets,Coordonner l'activité d'une équipe,Planifier des opérations de chantier,Renseigner des documents de contrôle, d'intervention,Répartir les postes de travail,Superviser le nettoyage et la maintenance des équipements,Transmettre une technique, un savoir-faire
Permis: BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) souhaité,B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Utilisation d'engins de tonte (autotracté/autoporté),Tailler les arbres,Aménager, entretenir un espace vert,Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité…),Collaborer avec des équipes pour des projets d'aménagement,Communiquer efficacement avec les clients sur les projets,Coordonner l'activité d'une équipe,Planifier des opérations de chantier,Renseigner des documents de contrôle, d'intervention,Répartir les postes de travail,Superviser le nettoyage et la maintenance des équipements,Transmettre une technique, un savoir-faire
Permis: BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) souhaité,B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.