Qui sommes-nous ?
Tu souhaites nous aider à construire le monde professionnel de demain, ? Si une telle aventure te parle, nous avons peut-être le poste qu'il te faut !
PayFit est une solution Saas de gestion de paie et RH conçue spécifiquement pour les TPE et PME. Depuis 2015, nous nous sommes donné pour mission de simplifier la paie pour les PME afin de permettre aux employeurs et aux employés de se développer ensemble. Nous sommes une entreprise européenne présente dans 3 pays (France, Espagne et Royaume-Uni) et nous accompagnons plus de 16 000 clients.
Créer un environnement et une culture de travail épanouissants est une mission essentielle pour PayFit. Notre philosophie de travail au quotidien se reflète à travers nos quatre valeurs :
Bienveillance
Nous sommes attentifs au bien-être et aux opinions de chacun.
Excellence
Nous avons pour objectif de nous améliorer et obtenir de meilleurs résultats chaque jour.
Humilité
Nous souhaitons rester humbles et transparents afin de toujours grandir.
Passion
Nous sommes les architectes du succès de PayFit.
Une chose nous tient vraiment à coeur : que tu puisses être toi-même au travail. Pour que cela soit possible, nous tenons à améliorer la diversité de nos équipes et à construire une culture inclusive.
Et cela commence dès le recrutement. Bien sûr, nous regardons votre parcours scolaire et professionnel. Mais ce qui nous intéresse le plus, ce sont toutes les compétences que tu as acquises au gré de tes différentes expériences de vie. Ce sont ces forces-là que nous avons envie de découvrir !
Les missions
Votre rôle consistera à créer et à coordonner des initiatives de formation afin de garantir l'expérience de formation la plus satisfaisante possible pour les employés internes chez PayFit.Tu travailleras en étroite collaboration avec les différentes équipes et serez un point de contact clé pour les salariés, en leur apportant votre soutien et en coordonnant les actions de formation.
Tu reporteras directement au manager Learning & Talent.
Tes missions :
- Coordonner l'organisation de toutes les initiatives d'apprentissage (formation en direct, en ligne, hybride), avec les prestataires externes et les parties prenantes internes (HRBP, Directeurs, Managers), faire le suivi des résultats et mettre à jour le plan de développement des compétences en conséquence.
- Coordonner le LMS (Learning Management System) : la création de sessions de formation, et l'animation de la plateforme (Q&A).
- Gérer l'offre de formation linguistique et des KPI.
- Participer à l'accélération de la transformation digitale de l'offre de formation en créant du contenu.
- Tu t'occuperas également de l'élaboration et du suivi du plan d'action des formations obligatoires en France, en Espagne et au Royaume-Uni.
- Tu seras en contact avec l'OPCO et les différents dispositifs d'aide à la formation.
- Tu pourras être impliqué.e dans d'autres initiatives qui contribuent à la formation des employés internes.
Ce poste a été conçu pour toi si :
Tu as les qualités suivantes :
- Tu aimes proposer de nouvelles idées et êtes proactif/proactive.
- Tu as envie d'apprendre, tu es curieux et tu aimes monter en compétences sur de nouveaux outils.
- Tu es structuré.e et organisé.e
- Tu as une bonne capacité d'adaptation.
- Tu aimes communiquer, partager et présenter du contenu.
- Tu as de grandes qualités créatives.
- Tu as un bon niveau d'anglais (oral et écrit)
- Tu es disponible à partir de Septembre 2025
Nous serions encore plus impressionnés si :
- Tu as déjà une première expérience de soutien à des initiatives d'apprentissage
- Tu aimes travailler à distance avec différents pays
- Tu aimes travailler dans un environnement rapide et flexible
Notre processus de recrutement
- Entretien en visio avec Thomas, Talent Acquisition Specialist - 20mn
- Entretien en visio avec la Manager Learning & Talent, Antonia - 30 mn
- Préparation d'un business case à la maison & dernier entretien avec 2 membres de l'équipe - 30mn
Ce que nous offrons :
La flexibilité : Nous pensons que pour donner le meilleur de toi-même et t'épanouir, tu dois être libre de choisir les modalités de travail qui te conviennent le mieux.
Formation et développement : Chez PayFit, nous disposons d'une plateforme d'apprentissage où tu peux acquérir de nouvelles compétences chaque jour avec notre soutien.
Promotion de la santé : Une salle de sport dans nos bureaux à Paris.
Repas : 9€ de repas par jour travaillé avec la carte Swile.
Transports publics : 50% des transports publics sont pris en charge par PayFit ou une aide pour un abonnement de location de vélos.
Équipement de travail : Prêt d'un Macbook pour travailler dans les meilleures conditions.
Inclusion des personnes RQTH : L'ensemble de nos postes est ouvert aux personnes vivant avec un handicap. Afin de garantir l'égalité de traitement et des chances, nous prendrons, en fonction des besoins individuels, les mesures appropriées pour adapter les conditions de travail des PayFiters handicapés. Nous veillons à ce que cela s'applique dès le processus de recrutement. Faites-nous part de vos besoins et nous ferons de notre mieux pour les satisfaire !