Adjoint-e Ressources Humaines F/H

Les missions du poste

Sous la responsabilité de la Directrice des ressources humaines, l'Adjoint-e recrutement intervient en autonomie sur des missions variées en recrutement, gestion administrative, gestion du personnel et paie. Ses principales missions sont :

• Entretien de recrutement, Recherche de moyen pour optimiser le recrutement (salons, sites, écoles),
• Etablissement des contrats de travail et avenants,
• Etablir les courriers/attestations concernant les salariés,
• Rédiger les fiches de poste et mise à jour des documents pour la saison,
• Suivi des absence/congés/remplacement équipiers,
• Rassembler tous les éléments de paie et renseigner les tableaux d’information à envoyer,
• Organisation de la logistique pour les formations.

CDI. Salaire sur 39 heures à définir selon expérience + primes.

Issu idéalement d’une formation supérieure, le profil justifie d’une première expérience dans le domaine des ressources humaines, de la gestion de personnel ou du recrutement. Capable de s’adapter rapidement, avec une vraie souplesse et doté d’un bon relationnel le candidat apprécie le secteur du recrutement, de la gestion des ressources humaines avec la volonté d’unir les équipes et de maintenir une bonne ambiance au sein de l’exploitation. La maitrise de l’anglais est un plus très apprécié.

Pour une entreprise qui développe des croisières fluviales haut-de-gamme dans toute l’Europe. Elle rachète d’anciennes péniches de commerce, les rénove et les transforme pour offrir à une clientèle touristique des croisières sur canaux uniques en France et en Europe. Soucieuse d’améliorer constamment son offre, proche de ses clients, elle est reconnue et fait preuve d’un fort potentiel et d’une offre d’excellence.