Vous êtes le garant de l'efficience du pôle social tant pour les collaborateurs que pour les clients.
Au quotidien vos missions sont les suivantes :
- Manager une équipe de 8 personnes et les accompagner dans le développement de leurs compétences
- Assurer le pilotage et la structuration du service social
- Superviser et contrôler l'élaboration d'environ 2000 bulletins / mois
- Être le référent technique auprès des équipes sur les sujets relatifs à la paie et au droit social
- Assurer la veille social et transmettre les informations aux équipes et aux clients
- Développer les portefeuilles et fidéliser la clientèle
- Paramétrer le logiciel paie
- Réaliser des missions complexes en social, paie et RH (licenciements, élections du personnels, audit sociaux, contrôle URSSAF...)
Vous faites le lien avec les autres services du cabinet.
Les petits + du cabinet :
- Rémunération : 70K - 90K annuel brut selon profil
- Primes
- 13e mois
- Tickets restaurants
- Mutuelle avantageuse