Postée il y a 35 jours
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
68 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute des terrassiers.ères - fontainiers.ères au sein du service exploitation et réseaux du Département Eau et Assainissement
Missions :
Sous l'autorité du chef d'équipe terrassement branchement neuf :
- Réaliser sur le réseau de distribution d'eau potable les terrassements nécessaires à :
la pose des conduites et des branchements
à leur entretien
à la suppression des fuites
à la mise à niveau des bouches à clé
à l'entretien des fontaines, d'une manière générale
à tous travaux nécessaires au bon fonctionnement du réseau et du service
- Mettre en oeuvre les objectifs QSE du service
Conditions particulières :
Participer à l'astreinte
Assurer les activités dans le cadre d'un travail de journée, d'astreinte, ou en dehors des heures ouvrables pour assurer la continuité du service public
Profil :
Connaissances de base en plomberie et en fontainerie (niveau CAP/BEP) ou expérience professionnelle associée à une formation continue dans le domaine des travaux publics et de la plomberie
Connaissances de base en maintenance et travaux d'entretien, des dispositions de sécurité et signalisation de chantier
Bonne condition physique
Sens du travail en équipe
Autonomie, rigueur
Prise d'initiative
Disponibilité
Cadre demploi des adjoint.e.s technique.s territorial.aux
Poste ouvert aux contractuel.les
Vous pouvez devenir fonctionnaire sans passer de concours. Le recrutement direct sur le grade d'adjoint technique est possible.
Date limite de candidature : 30 juin 2025
Les candidatures seront analysées dès leur réception, au fur et à mesure de leur arrivée.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Contacts :
RH : Monsieur Justin MARQUELET, Chargé de recrutement, au
Au sein du service : Monsieur Maximilien PARISOT, Chef du service Exploitation et réseaux, au
Profil :
Connaissances de base en plomberie et en fontainerie (niveau CAP/BEP) ou expérience professionnelle associée à une formation continue dans le domaine des travaux publics et de la plomberie
Connaissances de base en maintenance et travaux d'entretien, des dispositions de sécurité et signalisation de chantier
Bonne condition physique
Sens du travail en équipe
Autonomie, rigueur
Prise d'initiative
Disponibilité
Cadre demploi des adjoint.e.s technique.s territorial.aux
Poste ouvert aux contractuel.les
Vous pouvez devenir fonctionnaire sans passer de concours. Le recrutement direct sur le grade d'adjoint technique est possible.
Date limite de candidature : 30 juin 2025
Les candidatures seront analysées dès leur réception, au fur et à mesure de leur arrivée.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Contacts :
RH : Monsieur Justin MARQUELET, Chargé de recrutement, au
Au sein du service : Monsieur Maximilien PARISOT, Chef du service Exploitation et réseaux, au