CAF DES BOUCHES-DU-RHONE
La Caisse d'Allocations Familiales des Bouches-du-Rhône, organisme de droit privé, assure une mission de service public. Acteur majeur de la politique familiale, la Caf aide les familles dans leur vie quotidienne (éducation, accueil des enfants, loisirs, logements) et assure le versement des minima sociaux pour les plus démunis.
Elle compte plus de 1100 salariés répartis sur 6 sites et verse des prestations à plus de 480 000 allocataires.
Des valeurs fortes : Solidarité, Neutralité, Equité sont profondément ancrées dans notre culture.
Vous recherchez un poste où vous avez besoin de vous sentir utile, de rejoindre une équipe dynamique, d'avoir un poste gratifiant, alors venez contribuer à une mission de service public en nous rejoignant !
Présentation du Service et de l'équipe
Le secteur habitat et logement dégradé composé de 30 collaborateurs a notamment la charge de la gestion des tiers pour la Caisse d'Allocations Familiales des Bouches-du-Rhône.
Vous intégrerez l'unité Tiersi (9 collaborateurs) sous la hiérarchie du responsable d'équipe. Cette équipe assure la gestion des tiers personnes physiques et morales en relation avec la Caf.
L'équipe tiersi s'occupe de la création et mise à jour des tiers afin de fiabiliser et sécuriser les données et de minimiser les risques de gestion sur l'ensemble des processus qui utilisent ces fichiers.
Description du poste
Contenu de Poste
Le candidat devra :
- Créer et mettre à jour des Données de Référence
- Réaliser la saisie de masse
- Prendre en charge le traitement de dossiers ciblés
- Traiter des listes spécifiques
- Archiver numériquement des documents
- Manipuler des fichiers
Profil recherché
Vos compétences
Compétences exigées
1 - Maîtriser la réglementation, les procédures, et les modes opératoires en relation avec son domaine d'activité
2 - Utiliser le système d'information et maîtriser les applicatifs spécifiques nécessaires à la gestion du dossier
3 - Organiser son travail dans le cadre d'objectifs fixés et d'échéances déterminées
4 - Collaborer en équipe et s'adapter aux méthodes de travail dans un objectif de complémentarité et de solidarité
5 - Posséder des notions bureautiques
6 - Connaître les principes du service public (neutralité, égalité, confidentialité)
Votre formation
Profil de Recherche
Diplôme : BAC
Expérience : Bonne connaissance des outils informatiques / Travail avéré sur des fichiers informatiques et saisies de données
Informations complémentaires
Avantages :
- Une rémunération versée sur 14 mois.
- Des horaires flexibles, sur une amplitude horaire 07h00-19h00, afin de faciliter la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle.
- La participation aux frais de transport à hauteur de 50% et le versement d'une indemnité kilométrique vélo si ce mode de transport est utilisé.
- Une prime de crèche pour aider à la garde des enfants (sous conditions).
- Des titres restaurants d'une valeur unitaire de 11,52 €.
- Une mutuelle et un régime de prévoyance.
- La possibilité de bénéficier des oeuvres sociales proposées par le comité social et économique (CSE).
- L'accès à une salle de sport dans les locaux du siège.
- Parking sécurisé
Contact
Le poste est à pourvoir pour AVRIL 2025
Le dossier de candidature (CV et lettre de motivation OBLIGATOIRES) est à transmettre uniquement sur le site de la sécu recrute au plus tard le 18 février 2025.
Si dans un délai de 5 à 6 semaines, vous restiez sans nouvelle de notre part, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue pour ce poste.
Il appartient aux candidats de prendre toutes leurs dispositions pour se rendre disponibles à une éventuelle convocation.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Découvrez nos avantages