Job Link couvre l'ensemble du territoire à partir de ses 12 bureaux situés à Paris (Paris Centre, Evry, Villepinte et Cergy-Pontoise), Lille, Lyon, Marseille, Aubagne, Aix en Provence, Bordeaux et Nantes.
JOB LINK TOULON recherche pour un de ses clients, spécialisé dans l'automobile de compétition, un Chargé de recrutement H/F sur la commune de Signes (83).
Vous aurez pour missions :
- Gérer l'ensemble du processus de recrutement (de la définition des besoins à l'intégration des candidats)
- Identifier et attirer des profils dans les secteurs IT, digital et événementiel
- Rédiger les annonces, présélectionner et entretenir les candidats
- Travailler en collaboration avec les managers pour définir les attentes et les profils recherchés
- Suivre les candidatures et assurer un reporting régulier
Modalités :
- Contrat d'intérim 3 mois
- Démarrage dès que possible
- Horaires : 35h/semaine, du lundi au vendredi.
- Rémunération : 2 500 € brut/mois + 20% IFM et ICP
- Indemnité transport mensuelle de 15€ à 25€ selon la distance domicile-travail.
Pourquoi postuler ?
- Une mission enrichissante dans un environnement technique, dynamique et stimulant.
- Une opportunité de développer vos compétences et d'intégrer une équipe experte.
Avantages : salle de sport, - 3€ chez tous les restaurateurs de la zone, covoiturage en interne
Postulez dès maintenant en répondant à cette annonce ou en envoyant votre CV à @.**
Profil recherché :
- Expérience minimum de 5 ans dans le recrutement
- Connaissance approfondie des secteurs IT, digital et événementiel
- Excellentes capacités de communication et de négociation
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
- Maîtrise des outils de recrutement (CVthèque, entretiens, tests, etc.)
Profil recherché :
- Expérience minimum de 5 ans dans le recrutement
- Connaissance approfondie des secteurs IT, digital et événementiel
- Excellentes capacités de communication et de négociation
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
- Maîtrise des outils de recrutement (CVthèque, entretiens, tests, etc.)