Postée il y a 24 heures
Vous aimez le monde de la pédagogie et de la technologie ? Vous avez un bon sens du relationnel et voulez travailler dans une entreprise en mouvement ?
Enpc-Ediser recherche un nouveau talent dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, jusqu'à septembre 2025.
Qui sommes-nous ?
Partenaire incontournable des acteurs de la formation automobile en France et à l'international depuis plus de 30 ans, Enpc-Ediser est le premier opérateur français spécialisé dans l'ingénierie pédagogique.
Concrètement, nous concevons, produisons, éditons et commercialisons des solutions pédagogiques destinées à l'apprentissage de la conduite, à la formation professionnelle et à la prévention des risques routiers.
Nos produits sont principalement des applications innovantes sur tablettes et smartphones, des plateformes e-learning, des services numériques, des simulateurs de conduite et des supports traditionnels dédiés à la formation.
Nous souhaitons fournir le meilleur de l'expérience pédagogique aux établissements de formation et de prévention pour garantir leur attractivité et leur performance. Et nous sommes fiers d'offrir des missions enthousiasmantes et évolutives à nos 150 collaborateurs !
Si vous souhaitez rejoindre une équipe riche par ses valeurs humaines, sa culture du service et de l'innovation, vous êtes au bon endroit !
Les avantages de la Team Ediser
Doté d'une belle croissance depuis plusieurs années, nous cultivons la convivialité d'une PME grâce à des équipes à taille humaine. Aussi, nous prenons soin de reconnaître les compétences et le travail de chacun, notamment grâce à :
-Une participation et un intéressement au résultat de l'entreprise
-Un CSE offrant des tarifs avantageux sur une variété de prestations
-Des tickets restaurant de 11,5EUR (dont 60% est pris en charge par l'employeur)
Les avantages du site de Saint-Herblain
-Terrasse pour les pauses
-Parking
-Douches pour les sportifs
En détail
Localisation : Saint-Herblain (44)
Contrat : CDD de 7 mois, 39h/semaine dans le cadre d'un remplacement en congé maternité
Prise de poste : Mars 2025
Process de recrutement : Appel de qualification avec les RH, puis entretien en présentiel ou en visio avec votre futur manager et un RH
Nous avons hâte de vous rencontrer !