DESCRIPTIF DU POSTE
ANALYSER LES PERFORMANCES DU RESEAU DE TRANSPORT ROUTIER DE VOYAGEURS MOBIGO POUR LA COTE D’OR
Participer aux études et analyses de performance du réseau (fréquentation par lignes, services rendus, points d’arrêt, couverture du territoire, …)
Participer à l’élaboration et à la mise à jour de tableaux de bord de l’unité territoriale
Participer à l’élaboration annuelle des dossiers de consultation pour le renouvellement de délégations de service public
DEVELOPPER LE RESEAU DEPARTEMENTAL DE TRANSPORT ROUTIER DE VOYAGEURS
Assurer la coordination du réseau routier Mobigo
Participer à la gestion, au développement et au suivi du réseau des lignes régulières régionales sur le territoire de la Côte d’Or
Animer et coordonner l’exploitation des réseaux en lien avec les transporteurs, usagers/usagères, collectivités territoriales et partenaires
Participer aux travaux d’harmonisation des transports à l’échelle de la Région Bourgogne-Franche-Comté (règlements, procédures administratives, procédures informatiques…)
Proposer des adaptations de lignes en lien avec les besoins du territoire et la fréquentation des services (suivi de la fréquentation)
MISSIONS TRANSVERSALES
Relayer et assister le responsable de l’unité territoriale dans les missions de l’unité territoriale
Participer à la dynamique commerciale et au développement de la marque MOBIGO, déclinaison de la stratégie de marque régionale (livrée, tarification, distribution, actions marketing et commerciales)
ETRE LE REFERENT DE L’APPLICATION INFORMATIQUE DE GESTION DES TRANSPORTS
Contribuer à la formation des utilisateurs/utilisatrices de l’UT
Participer aux groupes de travail des référents / référentes et aux tests des nouvelles versions avant mise en production
Contribuer à l’harmonisation des procédures d’utilisation
MISSIONS ANNEXES
Participer à l’accueil et aux permanences téléphoniques
Participer aux astreintes et cellules de crise
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Gestion et organisation d’un dispositif de transport de voyageurs
Définition d'outils d'évaluation et de suivi
Conduite de projet
Relations avec les usagers et les partenaires extérieurs
APTITUDES REQUISES
Capacités d'initiative, d'autonomie
Capacités de synthèse
Aptitude à animer des réunions, des groupes de travail
Aptitude à la communication
Qualité d'expression écrite et orale
Aptitude à la pédagogie
Appétence sur l’informatique
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Dijon (21).
Participation aux astreintes d'exploitation à raison d'une semaine par période scolaire.
Avantages : horaires souples, forfait de 85 jours de télétravail par an, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales...
Le jury de recrutement aura lieu le mardi 18 mars 2025 à Dijon.
Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l’autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Avec un budget d’1.9 milliard d’euros et près de 4600 agents, la Région est présente sur tout le territoire. De la formation des demandeurs d’emplois à la transition énergétique et écologique, du développement économique aux transports, des lycées à l’agriculture, de la jeunesse aux fonds européens, du sport au tourisme, elle agit au quotidien pour toutes et tous.
La Région Bourgogne-Franche-Comté est gestionnaire des lignes routières interurbaines depuis 2017. Les transports sont au cœur de sa politique d’aménagement du territoire et d’intermodalité, afin de rendre les transports publics accessibles au plus grand nombre.
La Région Bourgogne-Franche-Comté met en œuvre une politique volontariste visant à développer l’utilisation des mobilités douces, des transports en commun, … Un de ses enjeux en tant qu’autorité organisatrice de mobilités (AOM) est de rapprocher le tissu rural des bassins d’activité du territoire.
La Direction des Mobilités et des Infrastructures incarne cette volonté, notamment avec les unités territoriales déployées sur chaque département du territoire régional. L’Unité Territoriale 21 (UT21), basée à Dijon, est composée d’une équipe de 14 personnes et d’un chef de service.
L’UT21 organise pour le département le transport scolaire et les lignes régulières commerciales pour usagers non scolaires (trajet domicile-travail, déplacement occasionnel) qui complète d’autres offres de transport en commun (train, tramway, …).
Le transport routier de voyageurs pour l’UT 21, c’est :
• 29 lignes régulières commerciales,
• 625 000 voyageurs en 2024,
• +3% de fréquentation en 2024 par rapport à 2023.
Votre mission en tant que Coordonnateur sera :
• D’analyser les performances des lignes régulières pour proposer des évolutions de l’offre en lien avec les besoins de déplacement des usagers,
• Être le référent de l’application informatique (PEGASE) de gestion des transports au sein de l’UT21.
Vous êtes diplômé/ diplômée dans le domaine de la gestion des transports et des mobilités et/ou vous avez acquis une expérience significative dans la gestion de transports routiers (publics de préférence) ? Vous savez travailler en transversalité et êtes reconnu/reconnue pour vos capacités d’analyse ?
Alors postulez et venez échanger avec nous sur votre parcours et notre projet !