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NON LOGE
Au sein d'un hôtel *** situé à Porto Vecchio, vous serez chargé des missions suivantes :
Accueil et orientation des clients.
Réaliser des check-in et check-out
Effectuer des rondes de prévention et faire respecter les règles de sécurité au sein de l'établissement.
Mise en place du petit déjeuner buffet, avec cuisson pain et viennoiseries.
EXPERIENCE
Souhaitée, un an sur le même type de poste.
SAVOIR-ËTRE PROFESSIONNEL
Aptitude à travailler la nuit de manière autonome.
Bonne capacité d'observation et de réactivité en cas de problème.
LANGUE
Anglais parlé souhaité
CONTRAT DE TRAVAIL A DUREE DETERMINEE SAISONNIER Possible CDI par la suite
39 H
20H à 7H
1semaine 3 jours vendredi-samedi-dimanche
1semaine 4 jours - jeudi-vendredi-samedi-dimanche
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accueil et gestion des clients en hôtellerie,Procédures de check-in et check-out,Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants,Identifier, traiter une demande client,Informer, renseigner, orienter une personne sur les prestations et services proposés
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accueil et gestion des clients en hôtellerie,Procédures de check-in et check-out,Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants,Identifier, traiter une demande client,Informer, renseigner, orienter une personne sur les prestations et services proposés
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.