• Entretiens individuels avec les résidents pour une évaluation et/ou un suivi régulier,
• Planification et suivi des rendez-vous,
• Réalisation de MMS (Mini Mental State), de NPI (Neuro Psychiatric Inventory) à l’entrée du résident,
• Préconisations rédigées pour les PAI
• Organisation de groupe de parole : personnel, famille,
• Apporter l’apport théorique nécessaire à la compréhension des comportements des résidents aux membres de l’équipe et les aides à mettre en place des réponses adaptées,
• Rédaction d’écrits pour chaque résident,
• Rédaction de compte-rendu de rendez-vous ou d’entretiens dans le cadre du secret partagé et du secret professionnel,
• Transmission d’informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi de soins,
• Participation aux instances régulières ou ponctuelles de réflexion, d’analyse et/ou organisationnelle.
Compétences techniques:
- connaissance de l’établissement,
- veille professionnelle (réglementation, participation à des groupes de travail en vue de l’amélioration des prises en charges etc),
- vigilance par rapport à la souffrance psychologique des résidents, elle doit alerter le cas échéant la directrice.
Compétences personnelles:
- capacité à s’organiser,
- sens des responsabilités,
- rigueur,
- polyvalence,
- adaptabilité,
- sens du contact.
La psychologue conçoit et met en œuvre, au travers d’une démarche professionnelle propre :
- des méthodes spécifiques d’analyse,
- d’évaluation,
- de démarche clinique,
- de soins psychologiques,
- de conseil et de prévention.