CAF DU VAL-D'OISE
Organisme de Sécurité Sociale, la Caisse d'Allocations Familiales du Val d'Oise accompagne plus de 250 000 familles dans leurs parcours de vie : la conciliation vie professionnelle et personnelle, le logement, l'insertion, la parentalité
Notre mission de service public s'exerce par le versement de prestations familiales et sociales (1.6 milliards d'€ pour le Val d'Oise) et le développement d'actions sociales dynamiques et innovantes (135 millions d'€), adaptées aux besoins des familles de notre département.
Nous rejoindre, c'est d'abord rejoindre un employeur engagé et responsable, mais aussi :
- Contribuer à un maillon essentiel de la solidarité en France ;
- Contribuer à un projet de société ;
- Collaborer au quotidien par nos métiers et nos expertises à l'accompagnement des allocataires.
Rattaché(e) au sein de la direction des ressources, en étroite collaboration avec le département RH et le service du budget, vous travaillez de manière transversale sur différents sujets afin de contribuer au pilotage stratégique et opérationnel des moyens financiers et RH de l'organisme.
Description du poste
· Proposer de nouvelles méthodologies de construction et de suivi du budget de frais de personnel et de fonctionnement pour sécuriser le pilotage budgétaire ;
· Mettre en place, élaborer des outils de pilotage partagés et transversaux, accompagner les Directions dans leur prise en main ;
· Assurer le pilotage quantitatif des effectifs (réalisation de simulations et suivis d'un tableau de bord mensuel par Direction, présentation en Comité de direction, échanges réguliers avec les agents de direction, préparation des supports de réunions RH/Directions et participation à ces réunions) ;
· Assurer le pilotage des mesures salariales (RMPP) en étroite collaboration avec la responsable des ressources humaines et la Direction Générale (élaboration de scénarii, suivi, gestion de la campagne des mesures salariales, réalisation du bilan, participation aux travaux de pesée des postes) ;
· Assurer le suivi des ETPMA (Equivalent Temps Plein Moyenne Annuelle) ;
· Analyser tout type de données via la maîtrise des outils de gestion de base de données en s'assurant de la fiabilité des sources et résultats ;
· Construire une méthodologie de mesure de la charge de travail au sein des différentes Directions en appui des managers, analyser les gains obtenus avec les assistants digitaux ;
· Participer aux travaux de comptabilité analytique ;
· Réaliser différentes études et analyses spécifiques d'appui au pilotage et formuler des propositions ;
· Contribuer aux échanges avec le réseau des contrôleurs de gestion des autres CAF et le CDR IDF (Centre De Ressource).
Profil recherché
Vos compétences
Vous faites preuve d'une grande rigueur, d'un esprit d'analyse, de synthèse.
Vous êtes en capacité de vous montrer force de proposition et de conseils.
Vous disposez d'une posture orientée offre de service.
Vous disposez du sens des responsabilités et de l'autonomie.
Votre formation
Diplômé(e) d'un Bac +5 en audit/contrôle de gestion, vous disposez d'une première expérience significative en contrôle de gestion.
Informations complémentaires
L'organisme a engagé de nombreuses transformations visant à améliorer les engagements de service auprès des partenaires et des allocataires ainsi que les conditions de travail des collaborateurs en leur apportant une attention particulière :
- Une rémunération mensuelle calculée sur une base brute annuelle à partir de 34111,11 € sur 14 mois (selon profil) ;
- Une prime d'intéressement ;
- Une participation aux frais de transport à hauteur de 75% ;
- Le bénéfice d'un forfait mobilité durable ;
- Des titres restaurants d'une valeur unitaire de 11,52€ dont 60% pris en charge par l'employeur ;
- Une mutuelle et un régime de prévoyance ;
- Des conditions de travail facilitant la conciliation vie professionnelle et vie privée :
- Un aménagement RTT jusqu'à 20 jours par an permettant d'effectuer selon les souhaits une semaine de quatre jours de travail toutes les deux semaines (en fonction de la durée hebdomadaire et de la formule choisies) ;
- Des horaires variables facilitant la conciliation vie professionnelle et vie privée ;
- Un accord de télétravail ;
- Un environnement de travail agréable ;
- Le bénéfice des oeuvres sociales du comité social et économique.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Découvrez nos avantages