Chef de Projet Si H/F

Les missions du poste

Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients - particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises - à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL.

Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 5800 collaborateurs, en France et dans 8 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen.

Convaincus que la Diversité est une source d'enrichissement pour tous, nous sommes engagé en faveur de l'inclusion. Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun.
Premier assureur en France et premier bancassureur en Europe, nous voulons aller plus loin en devenant l'assureur digital de référence et le n°1 de la satisfaction client. Pour soutenir ces ambitions de développement, notre DSI Groupe délivre les projets métiers tout en conduisant la transformation du Système d'Information nécessaire : l'opportunité pour vous de vivre une riche aventure humaine avec de nombreuses possibilités d'évolution.
Au sein de cette direction, vous serez rattaché(e) à l'équipe Processus, Risques et Recommandations IT et Activités Transverses (8 personnes). L'équipe pilote ces activités et assure en transverse du service des missions sur ses outils. Vous interviendrez plus particulièrement sur ces missions.

Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?
Piloter et contribuer directement à la mise en oeuvre de projets d'outillage du service notamment sur des solutions métiers et de reporting (Triskell, PowerBI, Excel avancé)
Participer directement à la réalisation de ces solutions et à leur bon fonctionnement, que ce soit par des actions de paramétrage ou de développement (requêtes, VBA, scripts VB)
Accompagner le déploiement, le changement, la communication sur les outils, sur les reportings (mise en place, évolutions) auprès des collaborateurs du service et des clients/utilisateurs de ces solutions
Assurer la cohérence des outils avec les processus des différentes activités du service, en lien avec les responsables opérationnels des différentes activités
Assurer un rôle opérationnel d'exploitation sur ces outils dédiés au service
Contribuer à l'amélioration continue du fonctionnement du service

Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l'équipe dans la prise en main de vos missions.

Vos avantages

- Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
- Des opportunités professionnelles dans l'ensemble du Groupe Crédit Agricole.
- Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d'un temps plein annuel.
- 34 CP + 12 RTT.
- Rémunérations fixe et variable individuelle.
- Intéressement et épargne salariale avec abondement.
- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
- Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable
Critères de candidature

Poste avec management : Non

Cadre / Non Cadre : Cadre

Niveau d'étude minimum : Bac +5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation :
Diplôme d'ingénieurUne expérience de mise en oeuvre et déploiement d'une solution portfolio management ou équivalent et/ou de solutions reporting
Une expérience de manipulation de données de pilotage d'une DSI

Niveau d'expérience minimum : 3 - 5 ans

Soft skills :
Compétences techniques ou métier :
- Maîtrise avancée du SQL (requêtes)
- Maîtrise avancée d'Excel (TCD, VBA)
- Connaissance de solution de portfolio management (Triskell Software idéalement)
- Maîtrise de PowerBI (un plus)

Compétences comportementales :
- Coopérer et fonctionner en transversal
- Etablir des priorités
- Gérer efficacement les délais et les imprévus
- Organiser et réaliser son travail avec rigueur, autonomie et toute la discrétion nécessaire
- Travailler en mode projet

Outils informatiques :
Triskell
Excel
PowerBI

Le profil recherché

Critères de candidature

Poste avec management : Non

Cadre / Non Cadre : Cadre

Niveau d'étude minimum : Bac +5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation :
Diplôme d'ingénieurUne expérience de mise en oeuvre et déploiement d'une solution portfolio management ou équivalent et/ou de solutions reporting
Une expérience de manipulation de données de pilotage d'une DSI

Niveau d'expérience minimum : 3 - 5 ans

Soft skills :
Compétences techniques ou métier :
- Maîtrise avancée du SQL (requêtes)
- Maîtrise avancée d'Excel (TCD, VBA)
- Connaissance de solution de portfolio management (Triskell Software idéalement)
- Maîtrise de PowerBI (un plus)

Compétences comportementales :
- Coopérer et fonctionner en transversal
- Etablir des priorités
- Gérer efficacement les délais et les imprévus
- Organiser et réaliser son travail avec rigueur, autonomie et toute la discrétion nécessaire
- Travailler en mode projet

Outils informatiques :
Triskell
Excel
PowerBI

Lieu : Paris
Contrat : CDI
Télétravail : Télétravail partiel

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