Vos principales tâches :
Assurer la fonction de référent santé et accueil inclusif (article R2324-39 du code de la santé publique) ;
Assurer une veille réglementaire et législative ;
Accueillir et accompagner au quotidien le jeune enfant et ses parents dans le respect du projet pédagogique ;
Créer un environnement offrant une sécurité affective aux enfants, favorable à leur épanouissement et aider l’équipe à faire de même ;
Veiller à un aménagement de l’espace propice à l’éveil et à la surveillance aisée et constante des enfants ;
Assurer la continuité de direction en l’absence de la directrice et de l’éducatrice de jeunes enfants ;
Conditions de travail :
- Cycle régulier adapté aux besoins et obligations de service (nombre d’enfants accueillis, taux d’encadrement) ;
- Temps de travail hebdomadaire : 17h30 ;
- Tenue vestimentaire adaptée obligatoire (blouse et chaussures de travail).
- Être titulaire du diplôme d’Etat de Puéricultrice ou Infirmier, avec expérience dans le domaine de la petite enfance ;
- Connaissances du développement psychomoteur et affectif de l’enfant ;
- Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité ;
- Avoir le sens des responsabilités et être autonome.
- Qualité d’écoute et de communication ;
- Sens de l’accueil et di service public ;
- Dynamique, organisée et empathique ;
- Savoir réagir aux situations d’urgence ;
- Esprit d’équipe, disponibilité et discrétion professionnelle ;
- Compétences managériales (coordination, accompagnement de l’équipe).
Placé(e) sous l’autorité de la directrice de la crèche municipale, vous assurez les fonctions de référent « santé et accueil inclusif » et accueillez le jeune enfant au sein d’une équipe pluridisciplinaire.