Postée il y a 24 heures
MISSION ET OBJECTIFS DU POSTE :
Assurer le suivi social pour les agriculteurs
Assurer le suivi comptable pour les agriculteurs
DESCRIPTION DES ACTIVITÉS ET DES RESPONSABILITÉS DU POSTE
Saisie des écritures comptables de diverses structures et d'agriculteurs
Réalisation devis et factures pour les services
Tenue et suivi de la caisse
Relance clients et fournisseur
Réalisé un prévisionnel
Préparation et édition du compte de résultat, bilan, TVA, Immobilisation.
Réalisation de la TVA et paiement
Réalisation de l'assemblé générale Ordinaire avec la juriste au niveau comptable
Déclarations Fiscales et sociales
Établir le bilan financier de diverses subventions
Aide à la réponse d'appel à projet sur le plan financier
Rangement, classement et archivage des documents
Contacter les agriculteurs pour récupérer les informations pour la paie
Réalisation : DPAE, Contrat travail, Convention, Avenant, Document de fin contrat, Rupture conventionnelle, Licenciement.
Document à faire : Congé Paternité/Maternité, Arrêt maladie, Suivis des congés, Mutuelles.
Êtes en lien avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle
Suivi et tenue du Registre du personnel
Établir la paie et les déclarations sociales (CGSS/CRR/Inter métra/Ocapiat.)
Envoie des fiches de paie et cotisation pour les agriculteurs
COMPETENCES REQUISES (exigences de la fonction)
FORMATION - EXPERIENCE - COMPÉTENCES
Formation requise (ou niveau de formation) : Bac +2/3, une bonne connaissance du milieu agricole et rural
Expérience professionnelle souhaitée : au minimum d'un an dans un poste similaire
Compétences techniques requises :
Vous êtes organisé, vous avez l'esprit d'initiative, d'autonomie et savez vous adapter rapidement
Vous aimez travailler en équipe et vous avez le sens du contact et de l'écoute
Vous maîtrisez les outils bureautiques.
Rigoureux (se) et réactif(ve), vous êtes doté(e) d'une bonne capacité d'organisation et de gestion des priorités.
Vous avez le sens de l'initiative et démontrez une certaine ténacité et persévérance.
Vous êtes diplomate et de bon contact, et votre adaptabilité vous permet de pleinement réussir les missions qui vous sont confiées.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu de travail : Siège de la FDSEA à Basse Terre
Mobilité : Possibilité de déplacement
Horaires ou durée du travail : 35 heures semaines
Experience: 12 Mois
Compétences: Fiscalité,Gestion comptable,Logiciels comptables,Assurer la gestion administrative d'une activité,Codifier une facture,Codifier un mandat,Codifier un titre,Conseiller une organisation, une structure,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Établir des déclarations fiscales et sociales,Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des organisations professionnelles
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Experience: 12 Mois
Compétences: Fiscalité,Gestion comptable,Logiciels comptables,Assurer la gestion administrative d'une activité,Codifier une facture,Codifier un mandat,Codifier un titre,Conseiller une organisation, une structure,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Établir des déclarations fiscales et sociales,Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des organisations professionnelles
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.