Depuis son origine, la MNT (Mutuelle Nationale Territoriale) s'engage pour la protection sociale, la santé et le mieux-être au travail des agents territoriaux et milite pour un égal accès à des soins de qualité. Face aux défis actuels, elle a créé, avec treize autres mutuelles, en septembre 2017, le Groupe VYV, premier groupe français de protection sociale mutualiste et solidaire, pour offrir à ses adhérents un accompagnement global. La MNT en quelques chiffres : * 1 111 collaborateurs engagés * 94 agences en France métropolitaine et dans les DROM pour être toujours plus proche des agents des services publics locaux * 1 145 délégués des adhérents pour les représenter bénévolement au sein de 84 sections locales. Nous menons une politique de recrutement responsable fondée sur des valeurs éthiques : respect, promotion de la diversité, et non-discrimination. Notre volonté est de construire des équipes complémentaires, collaboratives et performantes, et d'assurer une égalité de traitement entre tous les candidats. ÊTRE UTILE EST UN BEAU MÉTIER
La MNT, Mutuelle Nationale Territoriale entité du Groupe VYV, est la
première mutuelle de la fonction publique territoriale. La MNT protège plus
de 1,1 million de personnes en santé comme en prévoyance. Les valeurs du
mutualisme et du Service Public sont les pierres angulaires de notre
action.
Au sein de notre Direction des Ressources humaines au sein du département
Gestion et Pilotage RH et plus précisément au service Paie, nous
recherchons un.e Gestionnaire Paie et Administration du Personnel dans le
cadre d'un contrat à durée indéterminé. Le poste est situé au siège social,
Paris 9ème.
En tant que Gestionnaire Paie et Administration du Personnel vous assurez
la gestion des droits et obligations des salariés de la mutuelle en matière
de paie, de gestion des temps et d'administration du personnel.
Vos missions principales :
- Vous réalisez la gestion de la paie dans le but de satisfaire aux
obligations légales, conventionnelles et relatives aux accords
d'entreprise,
- Vous assurez la gestion des temps de travail dans le but de satisfaire
aux obligations légales, conventionnelles et relatives aux accords
d'entreprise,
- Vous gérez les arrêts de travail dans le but de satisfaire aux
obligations légales et conventionnelles,
- Vous assurez des activités d'administration du personnel dans le but de
satisfaire aux obligations légales, conventionnelles et relatives aux
accords d'entreprise,
- Vous apportez un soutien technique et fonctionnel dans le but de
favoriser l'autonomie des contacts RH et de répondre aux questions
spécifiques des salariés.
Vous êtes issue d'une formation Bac à Bac+2. Vous disposez idéalement d'une
première expérience (stage ou alternance compris) en administration RH
et/ou Paie.
Vous êtes à l'aise avec Pack Office : Excel, Word, PPT.
SAVOIR-FAIRE
- Savoir appliquer des opérations méthodiques, des procédures et utiliser
les logiciels
- Savoir déceler des erreurs et des anomalies et le cas échéant alerter sa
hiérarchie
- Savoir transmettre des informations avec précision
- Savoir respecter la confidentialité des informations traitées et
communiquées
- Savoir se tenir informé des évolutions règlementaires
SAVOIR-ÊTRE
- Faire preuve d'organisation
- Faire preuve de réactivité
- Faire preuve de pédagogie
- Faire preuve de rigueur
Les avantages de la MNT :
A ce titre, afin de préserver votre équilibre vie professionnelle et vie
privée et vous accompagner dans l'évolution de votre carrière, la MNT a mis
en place plusieurs dispositifs :
* 15 jours de RTT par an
* Forfait Télétravail (120 jours par an)
* Possibilité d'évolution professionnelle au sein du Groupe VYV
accompagné par un suivi RH et manager (entretien annuel
d'évaluation/entretien professionnel /formations).
Autres avantages :
* Temps de travail : 37h30 par semaine (souplesse sur les plages
horaires
* Rémunération entre 28K€ et 30K€
* Tickets restaurant dématérialisés d'une valeur de 10 € (60% pris en
charge par l'employeur).
* Participation et intéressement
* PEE (plan épargne d'entreprise)
* CET (compte épargne temps) à partir de 6 mois d'ancienneté
* Œuvres sociales du CSE et avantages du Groupe VYV (à partir de 9 mois
d'ancienneté).
* E-CESU services à la personne participation de l'employeur à hauteur
de 40% (limite 800€/an).
Vous cherchez un travail qui a du sens, dans une entreprise avec des
valeurs fortes ? Alors n'hésitez plus !
A compétence égale, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de
handicap ou assimilés au sens de l'article L.5212-13 du Code du travail. La
MNT s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi
des travailleurs handicapés.